为贯彻落实党中央关于高校毕业生就业工作的重要部署，全力推进2025届毕业生高质量就业，数学与计算机学院于2025年3月24日在明德楼A1-405召开就业工作专题推进会。学院党委书记龙俊、院长彭小红等领导班子、各系正副主任、毕业生辅导员、班主任共30余人参会。会议由学院党委副书记农康主持。

会议聚焦当前就业形势与攻坚举措，凝聚全员促就业工作合力。农康首先传达广东省、学校相关就业创业工作会议精神，就学院2024届和2025届毕业生就业去向落实情况进行总结、分析、研判，从各系正副主任、毕业生设计指导老师、辅导员、班主任等层面进行整体工作部署。辅导员刘利从毕业生去向落实数据上报进行实操培训。

彭小红院长就学院就业质量提升工程提出五项重点任务：一是压实访企拓岗责任制，各系八月底前访企拓岗不少于10家，建立"一企一档"跟踪机制，确保新增有效岗位供给；二是构建动态监测预警系统，实行毕业生就业台账双周报制度；三是实施"启航计划"精准帮扶，建立学业困难学生及需关注学生的成长档案，落实"一生一策"帮扶方案；四是开展就业观念转型教育，破除"缓就业""慢就业"现象；五是深化产教协同机制，推动毕业论文指导与就业指导双联动，实现实习就业一体化。

龙俊书记从政治高度部署就业攻坚行动计划，要求各级主体要明确目标任务，强调要锚定"7月底70%、8月底80%、最终就业率90%"目标，实施挂图作战机制，通过"三个强化"推进工作落实：强化主体责任，建立领导班子包干责任制；强化资源整合，重点开发实训基地、校友企业等就业增长点；强化过程管理，构建"就业信息平台-安全动态监测-精准帮扶体系"三维保障网络。特别指出要把握实习求职黄金期，做好考研复试指导与政策岗位推荐，统筹推进征兵动员、基层就业等多元化就业渠道。同时就毕业生在外面的安全教育和管理进行同步部署。

会议最后形成"全员参与、全程跟进、全力保障"的工作共识。为做好2025届毕业生就业工作，学院将建立"周研判、月调度、季考核"的督导机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，把就业工作成效纳入系部考核指标体系。全体教职员工将以"时时放心不下"的责任感和"功成必定有我"的使命感，共同答好这份关乎学生前途、家庭幸福、社会稳定的民生答卷。